Vantagens e desvantagens de ficar mais tempo em uma empresa

Empreendedores geralmente criam novos empreendimentos depois de trabalharem como funcionários e adquirirem experiência em um determinado setor por muitos anos. Decidir sair de um emprego e iniciar um novo empreendimento é uma decisão arriscada, já que muitas empresas novas não conseguem obter lucro. Permanecer no mesmo emprego por um longo tempo, em vez de trocar de emprego ou demitir-se para começar um negócio, pode ser benéfico de alguma forma e prejudicial para os outros.

Reputação de Confiança

Um benefício potencial de ficar mais tempo na mesma empresa é que ficar com o mesmo empregador por muitos anos cria uma reputação de confiabilidade. Um trabalhador que muda constantemente de emprego ou inicia novos empreendimentos pode ter dificuldade em conseguir empregos no futuro, porque os empregadores precisam investir recursos para treinar um trabalhador, e esse investimento é perdido se o trabalhador deixar a empresa.

Relações de trabalho fortes

Outro benefício de permanecer no mesmo emprego por um longo tempo é que ele permite a criação de relações de trabalho fortes e duradouras. Se um trabalhador muda de emprego a cada dois anos, pode ser difícil para ele formar fortes relacionamentos que perduram depois que ele pára de trabalhar. Fortes relações de trabalho em um determinado setor podem ser vitais para o sucesso no lançamento de pequenas empresas.

Acesso a benefícios especiais de emprego

Permanecer no mesmo emprego por um longo tempo pode permitir que os trabalhadores tenham acesso a benefícios especiais de trabalho reservados para trabalhadores de longa data. Por exemplo, alguns empregadores oferecem pensões que exigem uma certa quantidade de serviço. Da mesma forma, alguns empregos são regidos por sistemas de antiguidade, onde o trabalho por mais tempo concede acesso a melhores salários e benefícios.

Encontrando o ajuste certo

No início de uma carreira, mudar de emprego é comum porque pode levar tempo para encontrar um emprego que se adapte aos seus interesses e habilidades. De acordo com o "The New York Times", os trabalhadores na faixa dos 20 anos passam por sete mudanças de emprego, em média, mais do que qualquer outro período durante suas vidas. Mudar de emprego algumas vezes no início de uma carreira pode ajudar os trabalhadores a encontrar uma carreira que eles gostam o suficiente para ficar por 10 ou 20 anos sem se extinguir.

Oportunidades para aprender e avançar

Outro benefício da troca de empregos é que ela pode abrir portas para aprender e avançar em uma carreira. Trabalhar com salários e benefícios mais altos dentro de uma empresa pode levar muitos anos, enquanto a troca de empregos pode permitir que os trabalhadores obtenham aumentos significativos de remuneração, benefícios e responsabilidades rapidamente. Mudar de emprego também permite que os trabalhadores escapem de empregos sem futuro e continuem aprendendo e crescendo.

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