Os prêmios de seguro de vida são dedutíveis como despesas comerciais?

Se você é autônomo, normalmente não pode anular os prêmios de seguro de vida pagos pela sua empresa como despesas comerciais. O IRS não vê esse custo como uma despesa de fazer negócios. Existem algumas exceções, no entanto. Você deve ter cuidado ao decidir se deve deduzir os prêmios de seguro de vida e consultar um advogado qualificado antes de fazê-lo.

Funcionários e Diretores

Os prêmios de seguro de vida pagos pela sua empresa em apólices onde a vida segurada é um empregado ou um executivo da empresa, e onde sua empresa não é beneficiária direta ou indireta sob o contrato, são dedutíveis. Em outras palavras, sua empresa está pagando os prêmios em um contrato de propriedade de um funcionário ou diretor, e a política é para a proteção e o benefício desses funcionários ou executivos, não da sua empresa. Os prêmios serão um benefício tributável nas mãos do empregado ou oficial, e o benefício por morte será pago como isento de impostos.

Cuidado a longo prazo

Os prêmios pagos em um contrato de assistência de longo prazo qualificado que cobre você mesmo, seu cônjuge ou seus dependentes são dedutíveis. O contrato é um contrato qualificado se satisfizer as seguintes condições: Deve ser garantido renovável. Os reembolsos só podem ser usados ​​para reduzir os prêmios ou aumentar os benefícios futuros. Não pode fornecer um valor de resgate em dinheiro ou qualquer outro dinheiro que possa ser usado como garantia ou cessão. Geralmente não pode reembolsar despesas que de outra forma seriam cobertas pelo Medicare.

Empréstimos Empresariais

Embora alguns países, como o Canadá, por exemplo, permitam uma dedução quando a apólice de seguro de vida é uma condição para garantir um empréstimo comercial, a Receita Federal não permite essa dedução nos Estados Unidos.

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