Como Anunciar um Novo Plano de Incentivo ao Empregado

No mínimo, anunciar um novo plano de incentivo a um funcionário exige um memorando para divulgar a notícia; no entanto, também é hora de celebrar as conquistas dos funcionários de uma empresa. Dar início a um plano de incentivo de funcionários com um seminário de desenvolvimento profissional e uma pequena parte é uma maneira eficaz de dar impulso ao programa de incentivo e fazer com que a força de trabalho seja estimulada a fazer o melhor possível. Embora um seminário possa parecer caro, as empresas com um orçamento mais apertado podem realizar o evento internamente para mantê-lo com custo reduzido.

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Anuncie o próximo programa através de um memorando básico. O memorando deve ser enviado a todos os membros da equipe que tenham acesso ao e-mail da empresa e a qualquer pessoa que tenha se inscrito para receber atualizações relacionadas ao trabalho por meio de uma lista de e-mail para suas contas de e-mail pessoais. Poste uma cópia em papel nas áreas comuns, como o refeitório e as salas de reunião, para que aqueles que não receberem o e-mail ainda estejam no circuito. Mantenha o conteúdo do memorando simples e breve, tocando apenas em pontos-chave, enquanto estimula os interessados ​​em detalhes elaborados a obter mais informações no site da empresa.

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Apoie o lançamento da nota com uma conta detalhada do novo programa de incentivo disponível no site da empresa. Ter uma descrição mais detalhada do plano de incentivo no website garante que o memorando mais amplamente divulgado possa continuar sendo um documento simples, de uma página, para fins de clareza.

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Planeje um evento formal de seminário para dar início ao novo programa de incentivo. O principal objetivo de tal evento é motivar a força de trabalho a capitalizar totalmente o novo programa de incentivo. Reserve um orador de renome para fazer um discurso inspirador antes que um membro da administração explique os detalhes reais do novo plano. Reserve uma empresa de catering para lidar com comida e bebida para o evento, o que criará uma atmosfera mais positiva e comemorativa.

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Hospede o evento de kickoff. Empresas com orçamento apertado ou com uma pequena força de trabalho podem sediar o evento no escritório, enquanto empresas maiores podem optar por um local de centro de conferências mais luxuoso para lidar com o grupo maior.

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Lançar o novo programa de incentivo. Agora que os funcionários ouviram falar sobre isso em detalhes e estão entusiasmados com a produtividade do seminário, o programa deve ser um sucesso.

Coisas necessárias

• Software de apresentação visual
• Impressora
• Salão do seminário
• Equipamento audiovisual

Gorjeta

• Perguntar aos funcionários o que eles querem ver em um programa de incentivo garante que seja um sucesso.

Aviso

• Mesmo o anúncio mais bem executado não venderá funcionários em um plano de incentivo sem brilho. Torne o plano forte sem depender do lançamento para aumentar a produtividade.