Como Recorrer Cartas de Emprego

Uma carta de emprego, por vezes referida como uma carta de empregador ou uma carta de RH, é uma carta oficial enviada por um empregador a um empregado ou empregado em perspectiva, notificando-o de uma ação oficial. Por exemplo, uma carta de emprego pode confirmar o recebimento de um currículo ou notificar o funcionário de uma promoção. No entanto, as letras também podem ser escritas para disciplinar ou rebaixar um funcionário. Essas cartas podem ser apeladas, mas a carta de resposta deve ser escrita com cuidado.

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Aborde as preocupações do empregador. Algumas cartas de apelação são escritas com raiva e podem ser controversas. Em vez de soar defensivo, comece a carta reconhecendo as preocupações do empregador, conforme expresso na carta. Sinta-se à vontade para reformular a linguagem que o empregador usou e repeti-la de volta a ele como uma forma de indicar que você entendeu por que recebeu a carta de emprego.

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Ações do estado que você planeja tomar. Se as preocupações do empregador sobre o seu desempenho forem válidas, indique exatamente como você planeja corrigir suas ações. Seja específico. Por exemplo, se a carta do empregador declarar que você tem o hábito de chegar tarde ao escritório, indique exatamente quando planeja chegar. Isso faz com que o empregador se sinta ouvido e mostra que você é capaz de receber críticas.

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Identifique declarações com as quais você não concorda. Se você está apelando da carta, provavelmente contém declarações que você acredita serem falsas. Você deve apontar exatamente quais declarações ou argumentos são falsos. Você pode até mesmo apontar palavras específicas com as quais discorda. Ao fazer isso, mantenha um tom neutro; ajudará você a parecer calmo e razoável.

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Forneça uma interpretação ou explicação alternativa. Depois de identificar as declarações que acredita estarem incorretas, explique sua própria interpretação desses eventos. Mais uma vez, use detalhes. Por exemplo, se um supervisor afirma que você é preguiçoso e faz pouco trabalho, aponte a quantidade específica de trabalho que você realizou recentemente. Marechal tanta evidência em apoio do seu argumento quanto possível.

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Termine com um resumo e um agradecimento. Você deve fechar a carta recapitulando sucintamente os pontos principais do seu artigo - faça isso em não mais do que algumas frases - e agradecendo ao empregador por reservar um tempo para ler sua carta de apelação. Se as suas informações de contato não forem óbvias, inclua-as também para ajudar o empregador a chegar até você.