Como Evitar um Advogado Compilitado de Trabalhadores Ruins
Os Estados adotaram diferentes programas de compensação dos trabalhadores para resolver os pedidos de indenização por acidentes de trabalho. Em alguns estados, os pedidos de compensação dos trabalhadores se assemelham a ações judiciais civis tradicionais, enquanto outros estados usam uma abordagem mais administrativa para reduzir os custos e encaminhar as reclamações para frente mais rapidamente. Em ambos os sistemas, a maioria dos trabalhadores lesionados contrata advogados de compensação dos trabalhadores quando os empregadores contestam a validade de suas reivindicações. Devido à importância de tais alegações, as pessoas feridas devem evitar contratar advogados incompetentes de compensação dos trabalhadores.
Disputado vs. Reivindicações incontestáveis
Quando um empregador reconhece uma lesão no local de trabalho de um funcionário e aceita despesas médicas como relacionadas a lesões, a reivindicação é indiscutível. Alguns estados relatam que metade de todas as reivindicações de compensação dos trabalhadores são indiscutíveis. Porque não existe disputa, um advogado não é necessário.
Os empregadores podem contestar a gravidade da lesão de um trabalhador ou afirmar que o empregado não sofreu a lesão no trabalho. Os departamentos estaduais de trabalho normalmente aconselham os funcionários a contratar advogados para tais reclamações contestadas, especialmente se uma audiência ou julgamento for necessário. Os tribunais geralmente exigirão que um trabalhador não representado tenha conhecimento das leis de compensação dos trabalhadores, regras de procedimento e regras de evidência.
Importância de encontrar um advogado experiente
A decisão do trabalhador lesionado de contratar um advogado pode afetar significativamente o resultado de uma reivindicação. Os departamentos de trabalho do estado aconselham funcionários feridos que as mudanças na lei ao longo do tempo têm complicado muitos sistemas de compensação dos trabalhadores. Se um caso for rejeitado, o reclamante poderá perder permanentemente certos direitos ou benefícios.
Além disso, as reivindicações de compensação dos trabalhadores podem afetar os benefícios do Medicare, Medicaid, Segurança Social, desemprego e invalidez. Na maioria dos casos, o empregador contratará um advogado, criando um campo de atuação desigual para os empregados feridos sem aconselhamento.
Perguntas para fazer um advogado
Muitos advogados de compensação dos trabalhadores oferecem avaliações iniciais gratuitas para clientes em potencial. Trabalhadores feridos podem se reunir com vários advogados diferentes sem qualquer obrigação financeira. As perguntas a serem consideradas na avaliação incluem quantos pedidos de indenização para os trabalhadores o advogado tratou, quantas vezes o advogado levou o pedido de um cliente para julgamento e quanto da prática do advogado é dedicado às reivindicações de compensação dos trabalhadores.
Um advogado experiente pode ter lidado com centenas de pedidos de indenização de funcionários e pode ter levado dezenas a julgamento. Muitas pessoas feridas preferem contratar um advogado experiente que representa quase exclusivamente pessoas feridas.
Recursos para encontrar advogados
Associações estaduais e municipais geralmente fornecem linhas diretas e guias ao público em geral para ajudar a encontrar advogados qualificados para lidar com certas reivindicações. Os colegas de trabalho feridos também podem ser uma fonte de encaminhamento se acharem que seus casos foram bem tratados pelos advogados que escolheram. Trabalhadores feridos podem verificar as credenciais de um advogado na maioria dos sites da associação de barras estaduais e podem verificar se o advogado está ou não em dia com a barra.