Como quebrar um empate em um voto corporativo
Se a sua empresa for incorporada, ela será administrada por um conselho de administração. Isso significa que o poder de controlar a direção do negócio é compartilhado entre várias pessoas. Muitas vezes, essas pessoas não verão o olho no olho, e os votos podem terminar em empate. Existem maneiras de resolver esta situação quebrando o empate e continuando com os negócios como de costume.
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Verifique os votos para garantir que sejam precisos. Se a votação foi conduzida por cédula, conte as cédulas. Se foi conduzido oralmente, peça aos membros do conselho para reafirmar seus votos.
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Permita que o presidente do conselho vote se ainda não o fez. O presidente de um conselho tem permissão para votar em todos os assuntos, mas em muitos conselhos o presidente não vota a menos que haja empate. Se a mesa ainda não tiver votado, o voto dela quebrará o empate. Por exemplo, se você tem um quadro de sete pessoas incluindo o presidente, e três votaram a favor e três contra, permitindo que o presidente vote resultará em uma maioria de quatro ou três.
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Siga o status quo se a mesa já tiver votado e houver um empate. Para que uma votação seja aprovada, mais de 50% dos votos devem ser a favor da moção. Se houver um empate, esse requisito não será atendido e o voto não poderá ser aprovado. Por exemplo, se você tem uma mesa composta de oito pessoas, incluindo a mesa, com quatro votos a favor e quatro contra, o empate permanece e a moção não pode passar.
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Consulte o seu estatuto social para mais procedimentos. Seu estatuto pode especificar métodos alternativos de resolução para lidar com um voto empatado.