Como melhorar a governança corporativa e a responsabilidade corporativa

A governança corporativa e a responsabilidade são importantes para as empresas, até mesmo para as pequenas empresas. A governança corporativa não se limita a grandes corporações. Consiste em dois componentes principais. Primeiro, a governança corporativa é o comportamento exibido por vários membros de uma empresa, seja no nível gerencial e executivo ou entre outros funcionários. O segundo componente é o conjunto específico de regras que ajudam a governar esse comportamento. Com essas regras em vigor, é possível que os proprietários de empresas codifiquem a governança e aumentem a responsabilidade.

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Realize reuniões entre todos aqueles que têm uma palavra a dizer sobre como você gerencia seu negócio. Consulte os gerentes que ajudam a manter seus negócios funcionando sem problemas porque geralmente eles têm o dedo no pulso da empresa. A interação com os trabalhadores em uma base regular por esses gerentes fornece-lhes uma forte indicação de como os trabalhadores se relacionam uns com os outros. Determinar quais áreas de melhoria são necessárias em relação à cultura da empresa e às relações entre os funcionários.

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Crie um manual para governar as relações da empresa. O manual deve incluir informações que estabeleçam claramente as expectativas daqueles que trabalham para a empresa. Inclua gerentes e proprietários nos mandatos específicos feitos no manual para que os funcionários vejam que o comportamento adequado dentro da empresa começa no topo, em vez de simplesmente ser imposto a partir daí. Proporcionar aos funcionários a oportunidade de contribuir com o manual da empresa, fazendo-os realizar pesquisas completas ou oferecer sugestões.

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Divulgue suas regras corporativas para o público em geral. Coloque-as em seu site para que qualquer pessoa que queira aprender sobre o comportamento ético de sua organização possa fazê-lo. Ao colocar as informações na visão pública, você aumenta a responsabilidade corporativa, tornando você e sua empresa sujeitos ao escrutínio público.

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Examine o comportamento de todos aqueles que trabalham para sua empresa. Faça isso regularmente. Contrate uma empresa de auditoria ou consultoria externa para examinar suas políticas e comportamentos corporativos. A auditoria do comportamento de gerentes, proprietários e funcionários fará com que todos sejam responsáveis ​​por seguir as regras e manter um comportamento responsável. Se a sua empresa tiver um conselho de diretores, inclua alguns membros que sejam completamente independentes do seu negócio. Agende reuniões regulares com esses membros do conselho para fornecer supervisão neutra de suas práticas de negócios e críticas francas a qualquer área problemática em potencial.