Como aumentar a positividade no local de trabalho

Negatividade no local de trabalho gera numerosos problemas para os pequenos empresários. Funcionários que trabalham em um ambiente negativo são mais propensos a revelar problemas com moral, bem como baixa produtividade. Além disso, um local de trabalho negativo pode levar a altas taxas de rotatividade de funcionários. Para aumentar a positividade no local de trabalho, os pequenos empresários têm que estar dispostos a criar um ambiente de trabalho positivo e fazer o que for preciso para sustentar e fomentar essa cultura.

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Seja positivo em suas próprias ações. Se o chefe de uma empresa é negativo, é provável que os funcionários também apresentem atitudes negativas. Dê uma olhada positiva nas situações, mesmo que sejam ruins, e certifique-se de que sua gerência faça o mesmo.

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Aprecie seus funcionários; eles precisam saber que você é grato pelo esforço diário que eles colocam. Não se esqueça de agradecer aos funcionários, lembrar seus nomes e deixá-los saber que você aprecia o que eles fazem - até mesmo as pequenas coisas.

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Estabeleça metas claras e alcançáveis. Quando os funcionários sabem para o que estão trabalhando, conseguem atingir essas metas e têm maior probabilidade de permanecer positivos e produtivos. Divida grandes tarefas e projetos em etapas e certifique-se de que os funcionários estejam qualificados para executar as tarefas que você precisa. Ofereça recompensas quando os objetivos são alcançados.

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Incentive a comunicação com seus funcionários. Quando um chefe tem uma política de portas abertas e realmente ouve os funcionários, isso tem um efeito positivo sobre o moral. As pessoas precisam saber que são cuidadas e que suas opiniões são importantes.

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Surpreenda seus funcionários com um inesperado almoço grátis, agende um dia casual no escritório ou encontre outras pequenas maneiras de tornar o local de trabalho mais divertido. Almoços de barracas também são uma boa maneira de aumentar a positividade e estabelecer um espírito de equipe.

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