Como justificar um aumento de funcionários

Muitos funcionários hesitam em pedir um aumento, mesmo que sintam que ganharam um. Solicitar um aumento pode ser um processo intimidante, mas se você preparar uma razão lógica para o aumento e apresentar as informações de maneira profissional, ficará surpreso com o resultado da entrevista. É importante manter a calma e ser recolhido durante o processo e estar preparado para responder a perguntas sobre o seu desempenho em todas as áreas.

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Liste as coisas que você contribuiu para a empresa este ano. Tente amarrar um benefício direto para a empresa para essas coisas. Por exemplo, se você fosse capaz de gerar novas vendas, deveria listar o lucro que trouxe para a empresa com essas transações. Se você participou de uma campanha de marketing, então você deve encontrar uma maneira de provar que sua ajuda impulsionou os negócios ou criou um buzz positivo que afetou a percepção pública da empresa.

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Prepare-se para a entrevista para pedir o aumento. Pratique fazer sua apresentação para amigos ou familiares. Peça-lhes que respondam com perguntas sobre seu desempenho, para que você possa estar preparado para responder a perguntas quando pedir o aumento.

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Analise as políticas da sua empresa sobre aumentos. Por exemplo, algumas empresas só podem dar aumentos em sua revisão anual ou trimestral. É importante seguir o protocolo da empresa ao pedir um aumento ou você será recusado simplesmente por fazer as coisas incorretamente.

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Coloque junto uma pasta que lista as coisas que você fez e os benefícios para a empresa. Você não pode escolher apresentar a pasta durante a entrevista, mas seu chefe pode pedir, e você parecerá preparado. Também ajuda ter uma lista de números diretos para se referir se houver alguma dúvida durante a entrevista.

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Agende uma consulta para pedir o aumento. Isso deve ser feito em particular, não com um grupo de pessoas. Além disso, a maioria das empresas solicita que você não compartilhe informações salariais com outros funcionários.

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Vista-se profissionalmente e tenha confiança durante a entrevista. É importante ser cortês durante a entrevista, mesmo que você não tenha os resultados esperados. Lembre-se de que seu chefe pode considerá-lo para futuras promoções, aumentos e pode servir como referência para seu próximo emprego.

Gorjeta

• Se você ofereceu muito para a empresa no ano passado, não há problema em pedir um aumento durante uma recessão ou em um momento difícil, especialmente se suas contribuições ajudaram a empresa a sobreviver às dificuldades.