Como aproveitar as oportunidades no local de trabalho para ser um líder melhor

Aproveitar as oportunidades no local de trabalho para ser um líder melhor pode melhorar sua carreira. Bons chefes reconhecem funcionários que fazem mais do que apenas o mínimo. Um funcionário que está sempre procurando liderar e, ao mesmo tempo, ter um bom desempenho em seu trabalho, pode estar no caminho certo para oportunidades maiores. Os funcionários que demonstram determinação e determinação geralmente acabam como gerentes ou assumem outras funções, oferecendo maior respeito, responsabilidade e remuneração. Os funcionários focados no crescimento da carreira devem tornar as oportunidades de liderança um objetivo primário.

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Reúna-se com seu chefe. Diga a ela que você quer dobrar o número de avaliações de desempenho que você recebe a cada ano. Se você está revisando uma vez, diga ao seu chefe que você gostaria de fazer uma revisão a cada seis meses. As revisões adicionais não terão nada a ver com aumentos salariais. Use o tempo para falar sobre o seu desejo de oportunidades de liderança na empresa. Discuta também como você está se desempenhando em sua função atual e como você se qualifica para oportunidades de liderança. Estabeleça um plano de jogo para assumir cargos de liderança com a ajuda de seu chefe e analise o progresso a cada vez que se encontrar.

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Trabalhe tanto quanto seu chefe, ou mais. Isso é supor que seu chefe é um trabalhador que chega cedo e fica até tarde. Você deveria fazer o mesmo. Chegue cedo quando seu chefe trabalha e fique até o momento em que ela sair. Isso enviará uma mensagem clara de que você está motivado e pronto para oportunidades de liderança.

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Encontre um mentor em uma posição de liderança que não seja seu chefe. Seja amigo de um gerente ou líder de outro departamento. Programe almoços regulares ou intervalos para café para falar sobre o seu desenvolvimento de liderança e como você pode encontrar mais oportunidades para liderar em sua função atual.

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Voluntário para liderar comitês e projetos no trabalho. Monster.com sugere que os verdadeiros líderes procurem mais trabalho - não menos. Monster sugere colocar no mínimo 12 horas por dia no seu trabalho. Parte desse tempo pode ser o autodesenvolvimento obtido por meio de oportunidades de liderança, como a colocação de trabalho extra em comitês e projetos.

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Inscreva-se para todos os programas de extensão da comunidade através do seu trabalho. Seja voluntário para participar quando a empresa estiver procurando voluntários para limpar um parque ou passar um dia em um hospital infantil. Aproveite a oportunidade de se tornar um líder melhor, eventualmente, passando para uma função que ajuda a planejar as atividades. Assumir um papel tão ativo ajudará você a se relacionar com uma variedade de gerentes e líderes da empresa. Isso poderia levar a oportunidades adicionais de liderança.

Gorjeta

• Encontre tempo para tomar uma xícara de café ou almoçar com seu chefe ocasionalmente, além de reuniões de avaliação de desempenho. Os endossos do chefe facilitarão muito a identificação e a obtenção de oportunidades de liderança.

Aviso

• Inscrever-se para oportunidades de liderança é inteligente, mas pode sair pela culatra se você estiver tendo um mau desempenho na sua posição. Certifique-se de ter abotoado antes de procurar outras coisas para fazer. Desempenhar-se mal ao procurar liderar outras iniciativas sugere que você realmente não gosta do seu trabalho e prefere fazer outra coisa.