Ideias para aumentar o moral
visão global
A dissonância entre funcionários ou departamentos ou a falta de confiança no empregador pode resultar em uma queda no moral do ambiente de trabalho. Má moral pode comprometer a produtividade e o lucro. Os gerentes devem estar atentos às atitudes no local de trabalho, de modo que, se a moral cair, a empresa pode tomar medidas para rejuvenescer a energia, os hábitos de trabalho e um senso positivo de comunidade no local de trabalho.
Festas de trabalho
Ter horários regulares para reunir os funcionários em comemoração a um evento pode instilar uma sensação de orgulho e camaradagem da empresa, o que, por sua vez, pode elevar o moral e renovar a motivação dos trabalhadores. Exemplos de festividades da empresa incluem realizar piqueniques anuais ou churrascos, celebrar aniversários ou fornecer aos funcionários comida ou bebida ao final de um turno a cada semana. Isso serve para lembrar os funcionários de que seus empregadores se preocupam com eles, para fornecer aos trabalhadores algo para esperar e para incutir sentimentos positivos sobre o local de trabalho.
Empregado do mês
A seleção de um funcionário do mês permite que os funcionários saibam que seu empregador está prestando atenção a eles e a seu trabalho e está agradecido pelo que está fazendo. Ganhar a honra de ser empregado do mês pode proporcionar aos funcionários motivação extra e algo para se trabalhar. Você pode basear o prêmio em qualquer número de fatores, incluindo atingir ou superar metas de vendas, resultados de cartões de comentários de clientes ou até mesmo observações pessoais sobre a forma como um funcionário trata seus colegas de trabalho. Para celebrar o funcionário do mês, você pode apresentar a pessoa com uma placa ou uma estatueta, postar uma foto e as conquistas em algum lugar visível ou dar um certificado de presente ou bilhete de loteria.
Equipe esportiva da empresa
Patrocine uma equipe esportiva da empresa, como uma equipe de softbol ou basquete, para que os funcionários possam participar. Muitas cidades têm ligas formais ou informais em que diferentes equipes da empresa jogam juntas. A atividade física e a recreação não apenas ajudam os funcionários a permanecer saudáveis e energéticos; Ele também fornece um contexto agradável para o trabalho em equipe que difere do exigido no trabalho. Mesmo que nem todos participem da equipe, você encontrará funcionários não participantes torcendo pela equipe e se alimentando do aumento da moral dos membros da equipe. Certifique-se de que a equipe esteja aberta a homens e mulheres na equipe, pois uma equipe com enfoque de gênero pode causar ressentimento.