Importância de Formar Relacionamentos no Local de Trabalho

Colegas de trabalho passam bastante tempo juntos, especialmente em ambientes de equipe. É inevitável que os funcionários desenvolvam relacionamentos pessoais entre si, além de seus relacionamentos formais com colegas de trabalho. Os relacionamentos no local de trabalho podem ser uma coisa boa para os negócios de várias maneiras, e os proprietários de pequenas empresas que percebem a importância de formar relacionamentos no local de trabalho estão mais bem equipados para desenvolver equipes de alto desempenho.

Coesão da equipe

A coesão da equipe depende de relacionamentos maduros e profissionais. As pessoas tendem a funcionar mais suavemente juntas quando há um componente pessoal em seu relacionamento. Os funcionários podem se deter em discussões em grupo com pessoas com quem não estão familiarizados; Boas idéias e conflitos positivos podem ser sufocados no interesse de polidez e profissionalismo.

Atividades de formação de equipes, experiências compartilhadas após o trabalho e sucessos na solução de problemas podem contribuir para a coesão da equipe, fortalecendo as relações no local de trabalho no processo.

Fatores psicológicos

As pessoas têm uma necessidade psicológica de serem aceitas como parte do grupo ou de sentirem um sentimento de pertencimento social. Os relacionamentos no local de trabalho podem enriquecer as experiências dos funcionários no trabalho, satisfazendo suas necessidades psicológicas de afiliação. Os funcionários que lutam para formar relacionamentos pessoais com colegas de trabalho podem encontrar sua moral diminuindo no trabalho, e eles podem estar mais propensos a deixar um emprego do que os funcionários que anseiam por ver amigos todos os dias.

Vida social

Funcionários em período integral passam boa parte de suas vidas no trabalho e podem ver seus colegas de trabalho com mais frequência do que amigos pessoais ou membros da família. Sem formar relacionamentos pessoais no trabalho, os funcionários podem achar difícil encontrar amigos em suas vidas domésticas. Por causa disso, é importante misturar um pouco a vida do lar e do trabalho para desenvolver amizades pessoais duradouras com colegas de trabalho. Os atuais colegas de trabalho podem formar relacionamentos pessoais que duram anos após o término da relação de trabalho formal dos funcionários.

Suporte Pessoal

A vida de trabalho nem sempre produz experiências positivas, e os funcionários podem encontrar-se precisando de outros para apoiá-los durante momentos estressantes ou desalentadores no trabalho. É mais provável que os funcionários que formam relações pessoais no trabalho se recuperem rapidamente de coisas como avaliações negativas de desempenho ou fofocas no escritório.

Da mesma forma, também é bom ter pessoas do seu lado para comemorar vitórias relacionadas ao trabalho, como promoções e aumentos salariais. As realizações no local de trabalho podem se transformar em experiências memoráveis ​​com um grupo de amigos ao seu lado. Mesmo aniversários passados ​​no trabalho podem se tornar ocasiões memoráveis ​​com bons amigos ao seu lado.

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