A importância de estabelecer metas para um negócio

Empresas de sucesso estabelecem metas. Sem eles, eles não têm propósito definido e nada pelo que lutar; consequentemente, eles estagnam e lutam por conquistas significativas. Objetivos são degraus para um resultado final. Eles devem estar presentes em todos os planos de negócios e se tornar uma parte regular das operações comerciais em andamento.

Quais são os objetivos?

Objetivos são resoluções para alcançar um resultado desejado. Seja a curto ou longo prazo, eles fornecem uma compreensão clara do que a empresa está se esforçando para realizar. Definir metas de curto prazo para atingir metas de longo prazo relacionadas é uma chave para o sucesso da maioria dos negócios. Pensar em metas de curto prazo como "paradas ao longo do caminho" para grandes metas pode compartimentar os processos sem perder de vista o quadro geral. Ter metas dá às tarefas diárias mais significado e esclarece o raciocínio por trás das decisões da empresa.

Objetivos versus desejos

Declarações separadas dos objetivos. "Minha empresa vai ganhar dinheiro neste trimestre" é uma declaração, não uma meta. Para transformar declarações em metas, as empresas devem seguir procedimentos comprovados de definição de metas; Caso contrário, os objetivos são meramente desejos inatingíveis.

Objetivos SMART

Um procedimento comprovado de estabelecimento de metas é chamado SMART: específico, mensurável, atingível, realista e sensível ao tempo. Metas também devem ser escritas, e um plano estabelecido que descreve os métodos prováveis ​​de obtenção. Modifique os objetivos ao longo do caminho, mas nunca os abandone a menos que seja absolutamente necessário. Monitorar regularmente as metas e produzir relatórios de status é útil para estabelecer metas futuras.

Esforço de equipe

Estabeleça metas para indivíduos, departamentos ou para o negócio como um todo. Considere divulgar as metas para os dois últimos dentro da empresa. Isso pode resultar em um esforço de equipe, se adequadamente apresentado, e os funcionários podem sentir um senso de responsabilidade e camaradagem. Isso pode ajudar a elevar o moral e ajudar a concretizar os objetivos. A contribuição dos funcionários durante os processos de definição e implementação de metas também pode ajudar a manter as metas realistas e atingíveis.

Definir metas sempre

A definição de metas não é um evento único ao formular seu plano de negócios, mas um processo contínuo. Os mercados mudam e tanto a economia quanto as vendas flutuam, então o proprietário experiente deve aproveitar todas as situações. Mesmo pequenos objetivos estabelecidos no meio de uma crise podem ter um impacto positivo quando as coisas melhoram. Quando o seu negócio está florescendo, as metas ajudam a manter ou aumentar os bons tempos e podem agir como uma proteção durante as quedas inevitáveis.