Questões Legais e Éticas com Empresas de Fabricação
Embora a manutenção de altos padrões éticos e o cumprimento das leis e regulamentações sejam importantes para todas as empresas, as empresas de manufatura enfrentam desafios adicionais devido ao potencial de prejudicar funcionários e consumidores. Quando você opera uma linha de fabricação, o potencial de danos aos trabalhadores e a possibilidade de seus produtos serem inseguros para os consumidores estão sempre presentes. Implementar políticas, procedimentos e controles para reduzir esses riscos não é apenas ético - é frequentemente uma exigência legal.
Mantendo um ambiente de fabricação seguro e ético
As empresas éticas priorizam a segurança no local de trabalho. Em um ambiente de produção, a presença de máquinas e matérias-primas torna os procedimentos de segurança adequados, legalmente obrigatórios e eticamente necessários. Além das regras básicas de segurança, como o uso de equipamento de proteção e de não se envolver em comportamentos de risco, os principais problemas dizem respeito a um equilíbrio razoável entre inconveniência, produtividade e segurança. A aplicação de muitas regras cria problemas de conformidade, embora não resolva os problemas de segurança pode causar ferimentos. Se você der aos funcionários um papel no desenvolvimento de normas de segurança para uma linha de produção, isso ajudará na implementação de regras eficazes que atinjam o equilíbrio correto.
Reduzindo os danos ao meio ambiente
Os processos de fabricação usam energia e produzem resíduos. Restrições legais determinam como as empresas podem produzir energia enquanto limitam as emissões e como elas precisam tratar os resíduos para reduzir os danos ambientais. A ética na produção influencia a abordagem geral de uma empresa em relação à degradação ambiental causada por suas operações de fabricação. Levando em conta fatores legais e éticos, você tem que reduzir seu uso de energia aumentando a eficiência energética e explorando o uso de tecnologias alternativas. Ao mesmo tempo, você pode reduzir o desperdício observando onde ele é gerado e alterando seu processo de fabricação para produzir o mínimo possível.
Operando um local de trabalho justo e seguro
Os empregadores têm uma responsabilidade legal e ética para garantir que os trabalhadores não estejam sujeitos a assédio sexual ou outras formas de hostilidade no local de trabalho e a tratar todos os funcionários de forma justa. Se o seu ambiente de produção tem principalmente trabalhadores do sexo masculino, você deve estar especialmente atento para que as funcionárias se sintam bem-vindas e confortáveis. Para atender aos desafios legais e éticos, instituir políticas detalhadas contra o assédio e garantir que todos os funcionários estejam em conformidade.
Dever de fornecer produtos seguros
Além das questões internas, as empresas de manufatura enfrentam responsabilidades quando seus produtos saem da fábrica. A segurança do produto é regida pela legislação e as preocupações éticas significam que você deve enviar somente produtos que foram testados quanto à segurança. Embora o envio consciente de produtos perigosos seja ilegal e antiético, o uso de seus produtos também pode ter efeitos não intencionais e prejudiciais. Ir além dos requisitos legais para testar exaustivamente todos os aspectos do uso de seus produtos reduz sua exposição a possíveis ações legais e cumpre suas obrigações éticas.