Lista das habilidades mais procuradas por funcionários

Os empregadores procuram uma variedade de habilidades e atributos nos funcionários. Altamente procuradas habilidades como pensamento crítico e atenção aos detalhes são essenciais para um empregador manter um local de trabalho produtivo. Muitos trabalhadores obtêm habilidades por meio de uma combinação de educação, treinamento e experiência de trabalho. Os funcionários que possuem uma combinação única de habilidades são um recurso inestimável para os empregadores.

Gerenciamento de tempo

Os empregadores procuram funcionários que possuam habilidades superiores de gerenciamento de tempo. O gerenciamento do tempo envolve a capacidade do funcionário de aderir a um cronograma e concluir as tarefas corretamente dentro do tempo determinado. O gerenciamento de tempo também envolve a capacidade de um funcionário de organizar as tarefas com eficiência. Habilidades organizacionais são muito importantes para os empregadores também. Os trabalhadores organizados planejam seus dias e utilizam os recursos disponíveis para trabalhar com mais eficiência.

Habilidade Técnica

Os empregadores procuram trabalhadores que possuam habilidades técnicas e a capacidade de efetivamente utilizar tecnologias e equipamentos no local de trabalho. As habilidades tecnológicas incluem alfabetização em informática, compreensão de hardware básico e aplicativos de software, processamento de texto e e-mail. Embora a maioria dos trabalhos exija habilidades técnicas básicas, muitas organizações procuram funcionários com ampla proficiência nos aplicativos necessários para executar funções de trabalho específicas. Por exemplo, uma assistência administrativa cuja principal responsabilidade é gerenciar planilhas deve ter amplo conhecimento de aplicativos do Excel ou outros programas de gerenciamento de arquivos.

Capacidade de pesquisa

Pesquisa e capacidade analítica são altamente procuradas habilidades de resolução de problemas. Essas habilidades permitem que os trabalhadores avaliem adequadamente uma situação e tomem decisões fundamentadas com base nas informações disponíveis. As habilidades de resolução de problemas ajudam os funcionários a usar conhecimento e informações para pensar em maneiras criativas de encontrar soluções para disputas no local de trabalho e problemas relacionados ao cliente.

Comunicação

Os empregadores querem empregar trabalhadores que saibam se comunicar adequadamente. Os funcionários que possuem habilidades de comunicação de qualidade sabem escrever e falar de maneira eficaz. Uma comunicação eficaz também envolve boas habilidades de escuta. Os trabalhadores com essas habilidades não apenas entendem as necessidades dos outros por meio de uma escuta eficaz, mas também transmitem informações de uma maneira que é fácil para os outros entenderem. Essas habilidades são essenciais durante as negociações ou quando a capacidade de persuasão é necessária.

Recomendado