Visualizações de gerenciamento da música no local de trabalho
Em meio a evidências crescentes de que a música no local de trabalho pode aumentar a produtividade do trabalhador e reduzir o estresse e conflitos relacionados ao trabalho, os gerentes de negócios estão cada vez mais revertendo as políticas que proibiram ou desencorajaram a audição de música no trabalho. Na maioria dos casos, essa mudança de coração se aplica especificamente à música selecionada pelo trabalhador que é fornecida por dispositivos de escuta pessoais. No entanto, alguns gerentes descobriram que a transmissão de música de fundo em todo o local de trabalho - particularmente em fábricas e lojas - também pode produzir resultados positivos.
Benefícios da Música
Um estudo de 1995 de pesquisadores da Universidade de Illinois foi um dos primeiros a mostrar os efeitos positivos da música individualmente selecionada na produtividade do local de trabalho. De acordo com Joshua Leeds, autor de “The Power of Sound”, o estudo de Illinois mostrou que os trabalhadores que ouviam música em aparelhos de som estéreo eram significativamente mais produtivos do que os colegas do grupo de controle do estudo. Concentrando-se nos efeitos da música em trabalhos específicos, os pesquisadores descobriram um aumento de 14% na produtividade dos trabalhadores que executavam trabalho administrativo simples e um aumento de 7% entre aqueles que lidavam com tarefas mais complexas.
Um estudo britânico, conduzido por Anneli B. Haake, do Departamento de Música da Universidade de Sheffield, enfocou o efeito da música no local de trabalho sobre os níveis de estresse e humor. Haake entrevistou 295 trabalhadores britânicos empregados em uma ampla gama de ambientes ocupacionais: 80 por cento dos entrevistados relataram que ouviam música no trabalho regularmente. Os ouvintes de música regulares disseram a Haake que a música melhorava o seu humor, relaxava-os, tornava-os mais felizes, melhorava o foco, bloqueava ruídos de distração e fazia com que se sentissem menos cansados.
Proibição de levantamento de ciência de materiais da Bayer
Convencida de que a música poderia ser uma força positiva no local de trabalho, a Bayer Material Science reverteu uma política de 35 anos que proibia a audição de música no trabalho. Em um relatório de agosto de 2011 no site do Business Management Daily, Pat DiDomenico disse que a antiga política da empresa era baseada em sua convicção de que a música no local de trabalho seria uma distração. No entanto, estudos recentes persuadiram a empresa a suspender a proibição da música em suas salas de controle para ver se a mudança resultou em um aumento de produtividade, como foi experimentado em outros lugares.
A produção da American Machine Foundry sobe
Para quantificar o efeito da música no local de trabalho nos níveis de produtividade em sua fábrica no Brooklyn, a American Machine Foundry Company contratou uma empresa de consultoria de gerenciamento para medir o impacto da música na produção. De acordo com um artigo no site Staples.com, a empresa de consultoria descobriu que a produtividade da fábrica aumentou 4, 1% quando a música foi tocada. Como um bônus adicional, o consultor relatou um salto de 31, 2 na prontidão do empregado.
Nem todas as músicas favoritas no trabalho
Embora os gerentes de negócios olhem cada vez mais a favor da música no local de trabalho, nem todos os gerentes entraram na onda. Em uma reportagem de uma edição de março de 2006 do “USA Today”, Stephanie Armor relata que os iPods e outros dispositivos pessoais de escuta não são bem-vindos nos escritórios da Herman Associates, uma empresa de marketing e comunicação sediada na cidade de Nova York. Mario Almonte, vice-presidente da Herman, acredita que o uso desses dispositivos não é profissional e faz com que pareça "como se você não estivesse trabalhando".