Coragem moral no local de trabalho

A maioria das pessoas já ilustrou a coragem moral em algum momento de sua vida: talvez tenha sido ao confrontar um amigo com um problema com a bebida ou escolher não trair o exame quando todos os outros pareciam possuir a folha de respostas. A escolha de exemplificar a coragem moral quando o seu salário pode ser afetado pela sua tenacidade é muitas vezes mais difícil de fazer.

Identificação

A coragem moral é a disposição de confrontar uma situação em prol da correção, independentemente do custo. Exemplos de coragem moral no local de trabalho incluem informar a um supervisor sobre como seus colegas de trabalho frequentemente medicam suas planilhas de horas, revelando práticas contábeis ilegais a um auditor externo ou liberando documentos confidenciais incriminadores à mídia. A divulgação de práticas comerciais ilícitas ou desagradáveis ​​ao público também é conhecida como “denúncia de irregularidades”. Essa é outra forma de coragem moral.

Benefícios

Os benefícios da coragem moral podem incluir melhorar ou transformar a cultura corporativa, criar um local de trabalho mais igualitário e ajudar uma sociedade melhor. Ao expor as injustiças no escritório, os responsáveis ​​devem mudar suas formas. Às vezes, a reforma ocorre internamente, reforçando a ação disciplinar. As ações ilegais requerem uma reforma externa, que é tratada pela aplicação da lei. A coragem moral também pode desafiar instituições de longa data no local de trabalho relacionadas a gênero, sexualidade e raça. Por exemplo, ter a coragem moral de apresentar reclamações de assédio sexual tem o potencial de garantir que nenhuma outra mulher do departamento tenha o mesmo problema.

Considerações

Mostrar tal coragem requer ter um senso de escala e escopo. Se um colega de trabalho chega cinco minutos atrasado, falar sobre ela não está mostrando coragem moral. Da mesma forma, alegando que um erro contábil inócuo é parte de uma conspiração abrangente para cozinhar os livros faz pouco para beneficiar ninguém. Portanto, demonstrar coragem moral requer manter uma perspectiva saudável da situação geral em questão. No entanto, você não deve ser dissuadido de falar apenas por causa da natureza aparentemente sem esperança da situação. Gina Vega, autora do livro “Coragem Moral nas Organizações”, cita uma entrevista com o autor David Callahan, na qual ele explica quantas pessoas têm um desincentivo para falar se o erro faz parte da cultura. Callahan afirma que, em alguns casos, as pessoas se envolvem em comportamentos antiéticos como forma de nivelar o campo de jogo.

Aviso

Mostrar coragem moral pode causar isolamento de seus estimados colegas que podem discordar de sua decisão de falar contra irregularidades corporativas. A organização pode tentar desacreditá-lo, difamar sua reputação e tentar impedi-lo de obter emprego no campo. William Engdahl, autor do livro, "Seeds of Destruction", explica que o bioquímico Arpad Pusztai experimentou tais efeitos quando publicou suas descobertas negativas sobre alimentos geneticamente modificados. Assim, exalar coragem moral no local de trabalho pode ter um custo muito alto, pessoal e profissional.