Quais são as habilidades em requisitos pré-emprego?
Habilidades são os requisitos estabelecidos pelas empresas que o candidato deve ter para ser considerado para recrutamento. O candidato deve demonstrar essas habilidades através de emprego anterior, através de experiência educacional ou através de uma série de testes pré-emprego e exames. Habilidades fornecem ao empregador uma compreensão básica do sucesso potencial do candidato se o empregador o contratar.
Habilidades Básicas
A maioria dos cargos exige demonstração da capacidade do candidato de realizar aspectos específicos do trabalho. Estes podem incluir leitura, conhecimento de informática, habilidades de arquivamento ou habilidades de telefone. Ao se candidatar a um emprego que exige essas habilidades, os candidatos devem destacar a experiência de trabalho anterior, que envolve uma demonstração dessas habilidades. Se uma candidata não tiver experiência de trabalho anterior, ela poderá discutir o uso dessas habilidades em um ambiente diferente, como em casa ou na escola.
Habilidades mentais
Uma empresa pode exigir que um candidato exiba habilidades mentais específicas para obter um emprego. Estes podem envolver tomada de decisão, seguindo instruções, repetindo informações, anotando e calculando números matemáticos. Muitos empregadores podem procurar um candidato com conhecimento e experiência usando essas habilidades e se concentrar em treinar os funcionários para usá-los em conjunto com uma tecnologia específica, como um computador. A verificação dessas habilidades, juntamente com outros fatores psicológicos, pode exigir uma aptidão ou um texto psicológico antes do emprego.
Habilidades físicas
Um candidato pode precisar possuir habilidades físicas que correspondam à natureza do novo emprego. Por exemplo, ele deve ser capaz de suportar temperaturas drásticas se estiver trabalhando para uma empresa que conduz negócios principalmente ao ar livre. Ele também pode ter que possuir a capacidade de pegar ou mover itens que pesam mais de 50 quilos. Outros tipos de emprego, tais como cargos fisicamente exigentes, podem pedir a empregados em potencial que passem por exames de saúde, completem uma pista de obstáculos ou façam outro treinamento físico.
Competências Técnicas
Habilidades técnicas podem exigir créditos universitários. A experiência anterior em um determinado campo também pode ser uma substituição permitida para a experiência educacional. Por exemplo, se alguém deseja obter emprego, ela deve possuir habilidades relacionadas à posição, conforme descrito pela empresa. Ela pode aprender essas habilidades através de emprego anterior ou fazendo cursos relacionados ao seu campo em uma faculdade ou universidade.