O que é um 501C sem fins lucrativos?

Organizações descritas como 501 (c) (3) são comumente referidas como organizações de caridade. Essas organizações são isentas de impostos e podem aceitar contribuições de doações para doações dedutíveis de impostos, incluindo indivíduos, empresas e fundos fiduciários. Organizações sem fins lucrativos devem cumprir os padrões estaduais e federais de operação.

Identificação

Uma organização sem fins lucrativos 501 (c) (3) está isenta de renda e, em alguns casos, de impostos sobre a propriedade. Para estar isento de impostos de acordo com a seção 501 (c) (3) do Internal Revenue Code, uma organização deve arquivar artigos de incorporação com o secretário de estado de acordo com a lei estadual e preparar um requerimento 501 (c) (3). Formulário 1023. A legislação tributária não exige uma aplicação 501 (c) (3) quando uma organização arrecada menos de US $ 5.000 de receita anual.

Número de identificação do empregador federal

As organizações sem fins lucrativos são obrigadas a solicitar um Número de Identificação do Empregador federal, independentemente de os funcionários serem funcionários ou não. Disponível a partir do IRS, este número é o equivalente corporativo de um número da Segurança Social e pode ser obtido através do preenchimento do formulário SS-4 do IRS. Visite IRS.gov para baixar o formulário oficial ou solicitar uma cópia pelo telefone ligando para (800) 829-4933.

Livros e Registros

Os livros e registros de uma corporação sem fins lucrativos devem ser disponibilizados para inspeção. As leis estaduais exigem que organizações sem fins lucrativos mantenham livros completos e registros de contas, atas dos procedimentos de seus membros, conselhos de administração e comitês com autoridade do conselho de administração, de acordo com a TS Wrobel & Associates. Formulários de imposto arquivados com o IRS também devem ser disponibilizados para inspeção pelo público em geral.

Compensação

Diretores, diretores e outros funcionários de uma organização sem fins lucrativos têm direito a receber uma compensação por seus serviços. Os salários dos empregados que excedam a média nacional para organizações semelhantes podem estar sujeitos a multas. O IRS pode multar o empregado e os membros do conselho que aprovaram o pagamento ou ambos. O IRS também pode revogar o status da organização.