As vantagens de ser um membro da equipe

Muitas organizações percebem os benefícios de formar equipes de trabalho. Os funcionários tendem a ser mais produtivos e demonstram mais comprometimento e lealdade à empresa quando se vêem como membros de uma equipe, e não como indivíduos trabalhando isoladamente. Mas não é apenas o empregador que colhe os benefícios do ambiente colaborativo. Muitas vantagens são aproveitadas pelos membros individuais da equipe.

Tempo economizado

Os membros da equipe concluem as tarefas mais rapidamente quando trabalham juntos. É mais fácil cumprir um prazo quando todos da equipe estão se esforçando para atingir o mesmo objetivo. Brainstorming no início de um projeto abre uma variedade de idéias que levam a uma ampla gama de possibilidades. Os métodos mais práticos e fáceis de realizar podem ser selecionados e adotados. É mais provável que os erros sejam identificados quando mais de uma pessoa é responsável por detectar descuidos ou erros de cálculo, economizando tempo que pode ter sido desperdiçado na busca de um objetivo impraticável.

Intelectualmente estimulante

Os membros da equipe desfrutam do estímulo intelectual de compartilhar ideias e aprender com os outros. É recompensador resolver problemas como parte de uma equipe em que as ideias são compartilhadas, examinadas, avaliadas e expandidas. Os membros da equipe se beneficiam da oportunidade de ver as coisas de outras perspectivas e de serem desafiados a ver pontos de vista alternativos que, de outra forma, poderiam não ter sido considerados. Humanos são animais sociais; A maioria acha mais gratificante interagir com outros membros da equipe do que trabalhar em isolamento.

Pontos Complementares

Os membros da equipe consideram útil dividir as tarefas em partes menores e mais gerenciáveis ​​e atribuir essas partes a membros individuais da equipe de acordo com seus pontos fortes. Quando as equipes são compostas de pessoas com habilidades complementares, a competência geral da equipe é aprimorada. Os membros da equipe trazem suas experiências individuais para a mesa, e esse conhecimento compartilhado aumenta a capacidade de tomada de decisões da equipe.

Oportunidade de flexibilidade

Os membros da equipe podem aproveitar o benefício adicional de horários de trabalho mais flexíveis. Organizações que empregam equipes eficazes têm funcionários com maior probabilidade de serem treinados de forma cruzada e são capazes de pressionar um para o outro quando necessário. Oportunidades para compartilhamento de trabalho e licenças de ausência são mais facilmente concedidas aos membros de uma equipe.