gerenciando funcionários

10 exemplos de como aumentar a baixa moral dos funcionários

A baixa moral dos funcionários é prejudicial aos ambientes de trabalho, por isso é essencial que os empregadores reajam a ela assim que a reconhecerem. O moral baixo pode fazer com que os funcionários se sintam tão desconectados das empresas em que trabalham, que perdem o interesse em vir trabalhar, tornam-se menos produtivos e investem menos no crescimento do negócio e no seu próprio desenvolvimento pessoal e profissional. Quand

10 perguntas que todo gerente deve ser capaz de responder sobre seus funcionários

Os gerentes passam pelo menos um terço do tempo com os funcionários. Eles fornecem orientação, treinamento e treinamento, bem como observação e avaliação do desempenho do trabalho de seus funcionários. Conseqüentemente, um relacionamento de gerente subordinado ou empregador-empregado se desenvolve ao longo do curso natural do trabalho em conjunto. Os geren

10 Princípios do Desenvolvimento de Pessoal

Se alguma vez houve um conceito que forneça uma solução vantajosa para você e sua equipe, é a idéia de incorporar o desenvolvimento da equipe em seu plano geral de negócios. Ao utilizar os princípios básicos de desenvolvimento de pessoal, você aumenta sua taxa de retenção porque tem empregados satisfeitos, economizando tempo e dinheiro na contratação de novos funcionários. Ao mesmo temp

10 perguntas da entrevista para a administração da folha de pagamento

Candidatos que entrevistam para uma função de administração de folha de pagamento devem entender completamente as várias responsabilidades da posição: Registrar e lançar dados de tempo e folha de pagamento para os funcionários; garantir que as informações da folha de pagamento sejam precisas e que os funcionários sejam pagos no prazo; revisão de planilhas de horas, cálculo de salários, reconciliação de quaisquer discrepâncias e processamento de informações no sistema de folha de pagamento. As perguntas da en

10 sinais de gestão incompetente

Os sinais de incompetência gerencial incluem queda de lucros, controle de qualidade inadequado e altos níveis de rotatividade. A incompetência gerencial é motivo de preocupação para todas as partes interessadas, porque problemas de execução podem levar a demissões, o que é uma má notícia para os funcionários, e para reduzir os preços das ações de empresas públicas, o que é uma má notícia para os investidores. Lucros decrescente

10 coisas a evitar durante o gerenciamento de projetos

O papel de um gerente de projeto é concluir um projeto no prazo e dentro do orçamento. Muitos problemas podem ocorrer durante o ciclo de vida do projeto, como falta de estoque, mudanças de pessoal ou desastres naturais. Construir um plano sólido baseado em princípios sólidos de gerenciamento de projetos e na proteção contra possíveis armadilhas pode minimizar os problemas e manter seu projeto funcionando sem problemas. Aqui es

10 tipos de entrevistados

Entrevistar candidatos a emprego requer mais do que verificar se eles atendem às qualificações mínimas. Você deve identificar o tipo de pessoa de cada entrevistado para garantir que sua escolha final seja a melhor escolha. Não escolher a pessoa certa pode levar a problemas, então use a entrevista para desvendar a verdadeira personalidade de um entrevistado. Falad

Como fazer um 1099 para um empregado

Os impostos para funcionários contratados funcionam de forma diferente dos impostos para um funcionário em tempo integral. Um funcionário contratado não completa um W-2 e você não precisa deduzir os impostos dos pagamentos que faz a um trabalhador contratado. Você terá que preencher um Formulário 1099-MISC para o empregado, se você pagar US $ 600 ou mais ao longo do ano, de acordo com o IRS. Para com

São 1099 funcionários autorizados a trabalhar dentro de um negócio?

A batalha para classificar os trabalhadores de modo que seus salários possam ser relatados diariamente em 1099 rivais. Tem consequências significativas para o empregador e para o empregado. O principal incentivo para o empregador é o custo reduzido na correspondência de impostos retidos na fonte para a Previdência Social. O i

O que é um trabalho de 1099?

Um trabalho 1099 é um trabalho que é realizado por um contratante autônomo ou empresário em vez de um de seus funcionários. O formulário 1099 é o formulário do Internal Revenue Service que você preenche para a pessoa que está realizando o trabalho. Denota quanto dinheiro foi pago pelo serviço. Você não

O que é uma exceção de distribuição antecipada do 1099-R?

O Formulário 1099-R do Internal Revenue Service informa distribuições de planos de pensão e aposentadoria para o IRS, agência fiscal estadual e o funcionário que recebe os fundos do plano. O 1099-R é emitido pelo administrador do seu plano de aposentadoria para pequenas empresas, mas identifica o que se qualifica como exceções de distribuição antecipada, caso seus funcionários entrem em dúvida. Distribuiçã

10 horas de trabalho e problemas mentais dos funcionários

Problemas de saúde mental e distúrbios são generalizados nos Estados Unidos. O Instituto Nacional de Saúde Mental estima que, a partir de 2011, cerca de 26 por cento dos adultos americanos sofrem de algum tipo de distúrbio de saúde mental. Trabalhar longas horas pode agravar esses problemas, adicionando mais estresse e fadiga, enquanto tira tempo da família ou lazer. Tudo

2011 truques do Windows Movie Maker

O Windows Live Movie Maker 2011 é a versão mais recente do pacote de edição de vídeo gratuito da Microsoft disponível para download em explore.live.com. O software traz uma interface simplificada, suporte para áudio, vídeo e fotos, uma opção de importação de webcam e uma variedade de efeitos e filtros para seus clipes. Os filmes

2 Cartucho vs. Impressoras a cores com vários cartuchos

Todas as impressoras coloridas, assim como algumas impressoras em escala de cinza, utilizam uma combinação de quatro cores básicas para criar gráficos. À medida que a tecnologia de impressão evoluiu, as empresas adotaram abordagens diferentes para fornecer tinta para essas impressoras. As duas ideologias principais incluem um cartucho separado para cada cor ou um sistema que inclui apenas dois cartuchos - um para preto e outro que inclui todas as cores. Cust

Treinamento de funcionários do século XXI

Construir uma força de trabalho do século 21 envolve o desenvolvimento de treinamento que acompanhe as necessidades de tecnologia da informação. A Microsoft estima que, até 2014, mais de três quartos dos empregos nos Estados Unidos exigirão algum nível de conhecimento em informática. Criar e manter programas de treinamento envolve avaliar, projetar, desenvolver, implementar e monitorar programas instrucionais. Para at

3 Regras de Gerenciamento de Restrições

O modelo de gerenciamento de restrições identifica padrões de desempenho para funcionários e busca melhorar a eficiência operacional. Uma empresa que utiliza o gerenciamento de restrições requer agendas estruturadas para coletar matérias-primas, criar produtos e entregar produtos aos consumidores. Execut

3 maneiras de demonstrar a responsabilidade social

A regra de ouro determina que “façamos para os outros o que você gostaria que fizessem para você” e se estende a grupos, organizações e empresas. Envolve a devolução à comunidade, usando práticas de negócios sustentáveis ​​e criando uma cultura baseada na ética e no respeito pelo indivíduo. A responsabilidade

São 32 horas legalmente a tempo inteiro?

Entender o que constitui um funcionário em tempo integral tem ramificações na elegibilidade dos funcionários para vários benefícios da empresa. Há muita confusão sobre o que constitui emprego a tempo inteiro porque o Departamento do Trabalho não especifica as horas necessárias. O Internal Revenue Service oferece apenas uma diretriz para programas específicos, como cuidados de saúde. Em geral,

O que é um 3 (21) fiduciário?

Em 1974, foi promulgada a Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria do Empregado para proteger as participações dos empregados e seus beneficiários na participação em planos de pensão. A lei estabelece regras para o tratamento fiscal das transações do plano de benefícios do empregado. Exige divulgações financeiras adequadas para planejar os participantes e seus beneficiários, fornece acesso corretivo aos tribunais federais e orienta a conduta dos fiduciários. Entendendo o

O que é um feedback de 360 ​​graus?

Os sistemas de avaliação de feedback de 360 ​​graus coletam informações de várias pessoas com as quais o funcionário tem contato frequente. A avaliação faz perguntas a cada participante sobre o comportamento do funcionário em uma ampla gama de competências relacionadas ao trabalho. Sua natureza confidencial e ampla perspectiva tornam essa ferramenta de avaliação mais confiável para muitos funcionários do que os sistemas tradicionais de avaliação de desempenho. Significado As ava