Benefícios das atividades de team building
Nas últimas décadas, a teoria de gestão evoluiu da promoção de ambientes de trabalho competitivos para o desenvolvimento de ambientes cooperativos. Como parte dessa evolução, as empresas, especialmente as pequenas, colocam uma ênfase cada vez maior na formação de equipes. As atividades de formação de equipes, sejam jogos de cinco minutos ou retiros de uma semana, ensinam habilidades essenciais de colaboração, ajudando os funcionários a desenvolver confiança uns nos outros e nas habilidades de cada um.
Melhorar a produtividade
Muitas vezes, o principal objetivo das atividades de formação de equipes é melhorar a produtividade. À medida que os funcionários aprendem a trabalhar juntos de maneira mais eficaz, eles conseguem realizar seu trabalho com mais eficiência. Menos tempo tem que ser gasto corrigindo erros e o trabalho pode ser dividido de acordo com as habilidades dos membros da equipe, reduzindo o trabalho repetitivo ou sobreposto. As atividades de formação de equipes geralmente dão aos funcionários a oportunidade de identificar maneiras de melhorar processos, políticas ou procedimentos que inibem a produtividade.
Aumentar Motivação
Atividades de formação de equipes podem aumentar a motivação dos funcionários de várias maneiras. Primeiro, quando os funcionários são bem sucedidos em atividades de formação de equipes, eles se tornam mais confiantes, o que aumenta sua motivação. Em segundo lugar, o comprometimento com as atividades de formação de equipes demonstra que o negócio está disposto a investir em seu sucesso. Em terceiro lugar, os funcionários geralmente ficam mais motivados quando ganham confiança em seus colegas de trabalho e se sentem confiantes de que seu trabalho em equipe será reconhecido e apreciado.
Foster Problem Solving
As atividades de formação de equipe geralmente envolvem a introdução de um problema que os membros da equipe precisam resolver juntos. As habilidades de resolução de problemas que eles praticam em uma simulação podem ser transferidas para o local de trabalho. Através das atividades, os membros da equipe ganham as habilidades que os permitem identificar barreiras para atingir metas e encontrar maneiras de superar essas barreiras. Atividades de formação de equipes podem dar aos funcionários maneiras estruturadas de resolver problemas juntos, ao mesmo tempo em que conscientizam os recursos que cada membro da equipe traz para o local de trabalho.
Incentive a criatividade
As atividades de formação de equipes tiram os funcionários do ambiente habitual e dão a eles uma tarefa fora do comum. Esse ambiente geralmente permite que os funcionários sejam mais criativos e usem sua imaginação para realizar as tarefas definidas antes deles. Também envia a mensagem aos funcionários de que sua criatividade é bem-vinda no local de trabalho. Essas habilidades criativas de solução de problemas são transferidas de volta ao local de trabalho quando as atividades são concluídas.