Como obter aconselhamento jurídico sobre a discriminação do empregador

Como a maioria dos homens e mulheres, você passa a maior parte do dia no trabalho. Portanto, se você acha que é vítima da discriminação do empregador, precisa ser proativo na proteção de seus direitos e interesses. Para este objetivo, você precisa entender como obter aconselhamento jurídico sobre a discriminação do empregador. Há uma série de recursos disponíveis para você sobre seus direitos em relação à discriminação no local de trabalho.

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Entre em contato com um advogado especializado em direito do trabalho. As associações de advogados estaduais e locais em sua área mantêm diretórios de advogados em diferentes áreas de atuação. Embora essas organizações não possam fazer recomendações de advogados específicos para ajudá-lo, esses diretórios gerais de advogados por especialidade são recursos valiosos.

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Agende uma consulta inicial com um ou outro dos advogados nos diretórios obtidos da associação de barras estadual ou local. Considere agendar compromissos com mais de um advogado de emprego. A grande maioria dos advogados fornece consultas iniciais sem custo.

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Discuta sua situação de emprego durante uma consulta inicial. Você será capaz de obter uma avaliação geral de qualquer caso potencial que você tenha através deste processo sem nenhum custo para você.

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Marque uma consulta com um advogado no escritório local da organização de assistência jurídica. Muitas comunidades têm esses tipos de organizações que fornecem certos tipos de representação legal, incluindo casos de discriminação do empregador, sem nenhum custo.

Coisas necessárias

• Manual do funcionário

Gorjeta

• Considere manter os serviços de um advogado particular para representá-lo em seu caso de discriminação do empregador. A maioria dos advogados que se especializam nesses casos cobra uma taxa de contingência. Em outras palavras, você não deve nenhuma taxa a menos que você prevaleça no seu caso.

Aviso

• A lei estabelece prazos específicos relativos a pedidos de discriminação do empregador. Essas leis variam ligeiramente de estado para estado. Obtenha aconselhamento legal sobre a discriminação do empregador imediatamente para garantir que você tome medidas para proteger seus direitos e interesses de maneira oportuna.