Avaliações de Impacto da Transferência de Desenvolvimento de Competências e Criação de Emprego
Transferência de desenvolvimento de habilidades e criação de empregos são incentivos vitais para o desenvolvimento econômico de um país e de seu povo. Os governos federal, estadual e municipal nos Estados Unidos estabeleceram políticas para promover a criação de empregos e o desenvolvimento de habilidades como redução de impostos, alocação orçamentária e provisão de fundos e doações para os setores envolvidos nesses exercícios. Os programas estabelecidos incluem a Administração de Desenvolvimento Econômico e a Iniciativa de Renovação Comunitária. Organizações e agências adicionais, como a Small Business Administration (SBA), envolvem-se em exercícios similares com impactos importantes na nação.
Taxa de desemprego reduzida
A criação de empregos por organizações privadas e pelo governo reduz o número de indivíduos desempregados na América. De acordo com uma pesquisa conduzida pela McKinsey & Company, a economia americana requer aproximadamente 21 milhões de empregos a mais até 2020 para obter um status pleno de emprego. A criação de empregos pelas empresas e pelo governo, bem como o desenvolvimento e transferência de competências, impulsiona esses esforços. Empresas como a LED, fabricante da Carolina do Norte, receberam elogios do presidente Obama em 2011 por introduzir programas tecnológicos que levaram ao emprego de 750 novos funcionários, entre eles cientistas e engenheiros.
Competitividade e Inovação
A criação de empregos e a transferência de desenvolvimento de habilidades estimulam a competitividade dos empregados nas empresas e, por sua vez, a criação de novas inovações. Isso é especialmente útil no setor de tecnologia, que enfrenta melhorias constantes e, portanto, incentiva a transferência de habilidades entre funcionários novos e mais antigos. Essa transferência de competências entre empregadores e empregados resulta em um maior conhecimento de questões críticas nos negócios e, em termos de tecnologia, leva ao desenvolvimento de melhores tecnologias.
Empreendedorismo em comunidades locais
A transferência de desenvolvimento de habilidades é benéfica para as comunidades locais em diferentes estados após a conclusão de projetos e programas governamentais ou privados. Isso incentiva os empreendedores locais e a criação de microempresas. Os funcionários das microempresas representam 20% dos funcionários privados nos Estados Unidos e, nas comunidades locais, ajudam a impulsionar o desenvolvimento de suas localidades e, por sua vez, o desenvolvimento econômico da economia do país.
Desenvolvimento da juventude
Há uma variedade de programas disponíveis para incutir na juventude habilidades necessárias para o mercado de trabalho, como o Job Corps. O treinamento fornecido para desenvolver habilidades de trabalho na juventude é vital para o desenvolvimento de líderes jovens, que são úteis para as empresas em termos de novas inovações. Além disso, é uma estratégia de recuperação para desenvolver e apoiar jovens problemáticos, como jovens infratores, usuários de drogas e pais adolescentes.
Aprendizagem
A transferência de treinamento de habilidades leva ao desenvolvimento de um aprendizado informal, no qual os indivíduos aprendem com as experiências no trabalho e compartilham novas ideias. Isso deve ser um acréscimo ao treinamento formal, criando, assim, habilidades empreendedoras e preparando efetivamente candidatos potenciais para outros empregos.