Custo do Trabalho vs. Custo material

Custos de mão de obra e custos de materiais são entidades completamente diferentes, com dois pontos em comum. Ambos os tipos de custos podem ser deduzidos e ambos são usados ​​para fabricar um produto ou fornecer um serviço aos clientes. Ambos os custos são calculados durante o processo orçamentário e são normalmente considerados na determinação do valor a cobrar pelo produto final. Compreender a diferença entre os custos de mão-de-obra e os custos de materiais é essencial para orçamentos precisos e obtenção de lucro.

Materiais

As matérias-primas incluem todos os itens tangíveis que entram na fabricação do produto acabado, incluindo peças individuais que trabalham juntas para completar o produto, o adesivo que mantém essas partes juntas e as caixas nas quais os produtos são enviados. Custos de material e são identificados como rubricas orçamentais. Materiais diretos são itens que são facilmente rastreados como parte de um produto final. Por exemplo, um pequeno motor que aciona o ventilador em um computador é considerado uma matéria-prima, já que é apenas parte do produto total, que é o computador construído. O ventilador também é um produto, seja qual for a empresa que o fabricou.

Mão de obra direta

O trabalho direto descreve qualquer pessoa que esteja diretamente envolvida na fabricação de um produto. Os montadores que montam os produtos, os engenheiros de controle de qualidade que testam os produtos para ter certeza de que estão operacionais, os engenheiros que projetam o produto e elaboram os planos de fabricação e os trabalhadores de armazém que embalam e transportam os produtos são todos trabalhadores diretos.

Trabalho indireto

Qualquer funcionário cujo trabalho não esteja diretamente envolvido no desenvolvimento, fabricação ou transporte do produto é um trabalhador indireto. A equipe de suporte da empresa, como funcionários de recursos humanos, assistentes administrativos e agentes de segurança da empresa, é abrangida pelo trabalho indireto.

Ajustando

A despesa do trabalho é mais ajustável do que a despesa com materiais; um pedido para 10.000 produtos exigirá a mesma quantidade de cola e partes individuais, independentemente do tempo necessário para montá-las. Os custos de mão-de-obra, por outro lado, podem ser ajustados através da concepção de métodos de montagem mais eficientes, fazendo com que os funcionários trabalhem ou não trabalhem horas extras e decidam quanto controle de qualidade você está disposto a pagar. Como os custos de mão-de-obra são mais flexíveis do que os custos de material, quando cortes orçamentários se tornam necessários, a mão-de-obra costuma ser o alvo primeiro.