Formas legais para obter a falência fora de seu cheque de crédito do empregado

Se você concordou com uma verificação de crédito como parte de um pedido de emprego, informações depreciativas, como uma falência, são uma fonte compreensível de ansiedade. Em alguns casos, uma falência pode ser legitimamente removida de um relatório de crédito. Mesmo nos casos em que a falência não pode ser removida, existem meios legais disponíveis para minimizar seus danos, tanto quanto possível.

Removendo uma falência de um relatório de crédito

De acordo com o Fair Credit Reporting Act, uma bancarrota do Capítulo 7 totalmente descarregada e relatada com precisão pode permanecer em um relatório de crédito por até 10 anos. Uma bancarrota do Capítulo 13 completamente cumprida e relatada com precisão pode permanecer em um relatório de crédito por até sete anos. Nos casos em que o acordo não foi mantido, o registro pode permanecer em um relatório de crédito por até 10 anos.

O relógio de 10 anos começa na data de quitação para uma falência do Capítulo 7. O relógio de sete anos começa na data em que o acordo de pagamento foi considerado totalmente pago pela falência do Capítulo 13; o relógio de 10 anos começa na data em que o acordo foi quebrado. Se um registro de falência permanecer em um relatório de crédito após a limitação definida por lei, o consumidor poderá legitimamente registrar uma disputa para que o registro seja removido. Da mesma forma, uma falência que é imprecisamente relatada como aberta ou pior, negada, pode e deve ser corrigida. Em ambos os casos, após as correções, o consumidor tem o direito de ter os relatórios de crédito corrigidos distribuídos ao potencial empregador.

Minimizando os efeitos de um registro legítimo de falência

Se o registro de falência for preciso e oportuno, ele não pode ser legalmente removido de um relatório de crédito, apesar das chamadas empresas de "reparação de crédito", que afirmam que podem "limpar" um relatório de crédito. No entanto, se houver fatores atenuantes que causaram ou agravaram uma crise financeira, como doença grave, divórcio ou perda de emprego; o consumidor tem o direito de incluir uma declaração por escrito com o relatório de crédito, indicando os fatos envolvidos. No caso de um empregador em potencial, é uma boa idéia limpar antes que a verificação de crédito seja executada e fornecer sua explicação. Muitos empregadores farão concessões em tais casos. Se a sua situação de crédito melhorou desde a falência, isso também irá minimizar os efeitos prejudiciais da falência. Se você puder fornecer comprovação de pagamentos consistentes para aluguel, serviços públicos e outras obrigações, isso também poderá melhorar sua capacidade creditícia geral com um possível empregador.