O que é trabalho absente em uma declaração financeira na contabilidade?
De acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA, os empregadores privados nos Estados Unidos gastaram 30, 1% de suas despesas com remuneração em 2014 para fornecer benefícios legalmente exigidos e benefícios opcionais para funcionários. A folga remunerada, como férias remuneradas, licença médica e férias, representa cerca de 7% dos custos com benefícios para funcionários. A despesa associada às férias remuneradas também é chamada de custo de trabalho ausente, já que é o custo de pagar as pessoas que não estão trabalhando.
Prevalência e Custo dos Benefícios aos Empregados
A lei federal não exige que os empregadores ofereçam férias pagas, licença médica ou férias; estes são benefícios opcionais dos empregados. No entanto, cerca de 90% dos trabalhadores em tempo integral na indústria privada receberam férias remuneradas em 2014, e cerca de 75% dos funcionários em tempo integral da indústria privada pagaram benefícios por doença, de acordo com o BLS. Esses benefícios são uma parte importante da estratégia de recompensa total de uma empresa para atrair e reter os funcionários de que ela precisa para ter sucesso. Além dos benefícios a empregados, a despesa de remuneração inclui custos fixos, como salários e impostos sobre folha de pagamento, e custos variáveis, como incentivos.
Detalhando o Custo do Trabalho
A empresa de contabilidade pública KPMG relata que o custo da mão-de-obra responde por 70% a 90% das despesas de uma empresa de serviços e de 45% a 60% das despesas totais de uma empresa de manufatura. Em suas demonstrações financeiras, as empresas quebram o custo do trabalho em seus principais componentes, como salários, impostos sobre folha de pagamento e benefícios dos empregados. Dentro da categoria de benefício do empregado, as empresas normalmente relacionam os custos de fornecimento de licença remunerada ou trabalho ausente; pagamento suplementar; seguro de saúde, vida e invalidez; benefícios da aposentadoria; e benefícios legalmente exigidos.